Переподготовка помогает сохранить важные знания свежими и актуальными.
Независимо от того, ваш ученик или учитель, одна вещь, которую мы все знаем по личному опыту, — это то, что знание со временем исчезает. Наш мозг очень эффективно сбрасывает информацию, которая нам не нужна, и лучший способ показать нашему мозгу, что эта информация все еще полезна, — это использовать ее. Это классический случай “используй его или потеряй”.
Для обучения это означает, что большинство из нас время от времени нуждается в пересмотре важных концепций. И здесь в игру вступают курсы повышения квалификации. Курс повышения квалификации предназначен для того, чтобы вернуть учащихся к основам, чтобы они могли пересмотреть некоторые из основ, которые они, возможно, забыли, или освежить новую информацию, которую они могут не знать. Реальные отзывы о курсах — https://expertali.ru/.
Существует несколько причин, по которым переподготовка так важна. Некоторые из них включают в себя:
1. Она создает долговременную память.
Наша память подобна мускулу. Чтобы укрепить его, мы должны постоянно бросать ему вызов. Лучший способ тренировать нашу память-это проверить, как долго мы можем идти, прежде чем начнем что-то забывать. Легко вспомнить то, что ты слышал всего пару секунд назад. Чем дольше интервал между первым получением информации и необходимостью ее вспомнить, тем лучше мы ее запоминаем. Предлагая курс повышения квалификации играет в этом, бросая вызов своим ученикам, чтобы вспомнить информацию, о которой они, возможно, не думали в течение нескольких месяцев.
2. Это уменьшает количество ошибок и повышает производительность.
Курсы повышения квалификации-это как пожарная тревога. Когда мы пересматриваем процессы и процедуры до тех пор, пока следование им не станет нашей второй натурой, у нас меньше шансов напортачить там, где это имеет значение. Практика делает совершенным, и в некотором смысле именно это и есть курс повышения квалификации.
3. Она предлагает эффективную разминку для студентов или сотрудников, которые сделали перерыв.
Жизнь случается. Ваши ученики могут взять время от курса обучения, чтобы справиться с личными проблемами дома. Ваши сотрудники уйдут в декретный отпуск, возьмут отпуск или заболеют. Через несколько месяцев работы они немного заржавеют. Разработайте свой курс переподготовки, чтобы вернуть их в скорость.
4. Она держит коллег на одной странице и делает обучение частью культуры.
Хорошие вещи случаются, когда компании делают обучение частью культуры. Он не только поддерживает знания и опыт компании на высшем уровне, но и показывает сотрудникам, что они ценны.
Однако для того, чтобы это действительно хорошо работало, каждый должен иметь доступ к возможностям обучения. Отрасли, технологии и протоколы компаний меняются с течением времени. Если ваши новые сотрудники изучают один набор правил и лучших практик, это может привести их в конфликт со старой гвардией, которая изучила что-то совершенно другое. Общекорпоративные курсы повышения квалификации помогают держать всю культуру в курсе.
5. Она держит работников последним на тренировке индустрии.
Говоря об изменениях в отрасли, переподготовка дает прекрасную возможность держать ваших сотрудников в курсе любых новых разработок. Это особенно важно в технических областях, где отрасль развивается так стремительно, что отставание даже на несколько месяцев может иметь негативные последствия для вашего бизнеса.
Будучи экспертом в своей области, вы должны уметь определять самые большие изменения по мере их возникновения. Следите за ними и будьте готовы пройти их в своем курсе переподготовки.
6. Это помогает учащимся запоминать важную, но редко используемую информацию.
Возможно, вы слышали о матрице «Срочно/важно» в процессе принятия решений. Идея заключается в том, что вы должны сначала расставить приоритеты задач, которые являются срочными и важными, избегая при этом задач, которые являются как незначительными, так и не срочными. Хитрость заключается в том, чтобы найти соответствующий баланс между срочными и неважными задачами и несрочными, но все же важными задачами.
Есть много срочных задач, которые, хотя и не невероятно важны, все же должны произойти—например, ответ на электронное письмо. Но есть много вещей, которые не являются срочными, потому что они редко возникают, но которые были бы невероятно срочными, если бы возникла необходимость что-то с ними сделать. Курс переподготовки может сохранить эту информацию в памяти ваших учеников, чтобы они не были застигнуты врасплох в нужное время.
7. Она превращает менеджеров в будущих инструкторов—и наоборот.
Говорят, что лучший способ учиться-это учить. Если вы пытаетесь найти хороших менеджеров для своего бизнеса, попросите избранных сотрудников провести программу обучения-отличный способ найти квалифицированных кандидатов. Способность направлять обучающихся через курс повышения квалификации является хорошей подготовкой для более заметной должности менеджера. В конце концов, плохой менеджер отдает приказы, а хороший-инструкции.
8. Она выявляет пробелы в знаниях и потребности в обучении.
Наконец, курсы повышения квалификации-это идеальный способ выявить и устранить недостатки в существующих протоколах обучения. Если вы начинаете выполнять программу повышения квалификации и замечаете, что сотрудники постоянно получают низкие оценки в части программы, это признак того, что вам нужно предложить больше поддержки в этой области обучения.
Возможно, ваши первоначальные процедуры посадки на борт не охватывали эту область полностью или вы имеете дело с крайним случаем. В любом случае, обнаружение разрыва означает, что вы можете заполнить его до того, как он станет потенциальной проблемой.
Задавая своим ученикам вопрос “почему”, вы получаете мотивацию на будущее.
Несмотря на очевидную полезность переподготовки, нередко можно встретить сопротивление. Большинство из нас не любят копаться в старых материалах, потому что это может показаться пустой тратой времени. Преимущества курсов повышения квалификации могут быть потеряны для многих из нас, если мы не осознаем, как близко мы подошли к тому, чтобы забыть материал, который курс повышения квалификации как раз вовремя помог нам вспомнить.
Вот почему важно начать с сильного » почему”. Дайте своим слушателям хорошую причину пройти курс, и они будут более преданными. И если они понимают рассуждения и с энтузиазмом относятся к курсу, они будут более успешны в его принятии.
